通過開展"理論+實踐"專題培訓，建立學習成果轉化機制，推動理論學習與工作實際深度融合。組織干部深入基層一線，開展體驗式學習、案例式教學，切實把學習成果轉化為解決問題的能力。建立學習效果評估體系，確保理論學習取得實實在在的成效。

全面推進"互聯網+政務服務"改革，實現更多事項"一網通辦""跨省通辦"。設立"辦不成事"反映窗口，建立群眾訴求快速響應機制。在民生領域投入更多資源，著力補齊公共服務短板，切實提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。

嚴格會議活動審批管理，大幅壓縮會議數量和時長。推行"無會周""無會日"制度，讓干部有更多時間深入基層。建立文件質量評價機制，提倡"短實新"文風。開展"走基層、解難題、促發展"活動，推動干部下沉一線解決實際問題。

針對巡察發現的制度漏洞，全面梳理和完善現有規章制度，重點加強權力運行監督、廉政風險防控等方面的制度建設。建立制度執行情況監督檢查機制，確保各項制度落地見效，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。

完善日常監督體系，運用大數據等技術手段提升監督精準度。建立巡察整改"回頭看"機制，對整改不力、問題反彈的嚴肅問責。暢通群眾監督渠道，發揮社會監督作用，形成監督合力，確保問題整改徹底、到位。

將整改成果轉化為發展動力，以優良作風優化營商環境，以實際成效取信于民。建立整改成效評估機制，定期總結推廣好經驗好做法。把整改工作與推動經濟社會發展緊密結合，以整改促改革、以改革促發展，讓人民群眾切實感受到整改帶來的新變化、新氣象。