組織開展專題學習班5期，累計培訓干部800人次，重點提升干部的業務能力和服務水平；建立"第一議題"制度，確保最新政策和要求得到及時傳達和落實；開展"我為群眾辦實事"實踐活動，累計解決群眾反映強烈的急難愁盼問題126件，獲得群眾好評。

建立重點項目周調度機制，加強部門協調，確保各項工程按時推進；民生領域投入同比增長15%，完成3個老舊小區的改造提升工作，惠及居民千余戶；全面推行"互聯網+政務服務"，優化辦事流程，使整體辦事效率提升40%以上。

開展為期一個月的作風整頓活動，查處各類作風問題12起，并進行通報；建立領導干部基層聯系點制度，累計開展調研80余次，收集意見建議200余條；完善干部考核評價機制，將考核結果與晉升激勵掛鉤，有效激發工作熱情。