工會年度工作綜述年終總結、商務簡約、橘色模板
2025年，提子工會始終堅守“服務職工、凝聚力量”的初心使命，以思想引領為魂、以隊伍建設為基、以優質服務為本，扎實推進各項工作落地見效?，F將本年度工作情況綜述如下，與大家一同回望耕耘路、共啟新征程。
思想是行動的先導，提子工會始終將思想政治建設擺在首位，以理論武裝凝聚發展合力。
組織開展黨的創新理論專題學習12場、主題黨課8次，通過“線上答題+線下研討”“專家授課+實地研學”相結合的方式，覆蓋職工800余人次，推動理論學習入腦入心。
圍繞重大節點開展“強國復興有我”“勞動創造幸?！钡戎黝}活動6場，舉辦紅色觀影、知識競賽等配套活動15場，激發職工愛國愛黨、愛崗敬業的責任感與使命感。
升級工會公眾號、宣傳欄等宣傳載體，發布政策解讀、先進事跡、工作動態等內容120余條，累計閱讀量超5萬次，選樹“崗位標兵”“服務之星”等先進典型20名，營造比學趕超的良好氛圍。
服務職工是工會的天職，提子工會堅持以職工需求為導向，精準對接訴求，提升服務質效。
開展“我為職工辦實事”調研活動4次，收集職工訴求130余條，建立需求清單、責任清單、成效清單“三單管理”模式，辦結率達98%；解決職工住宿改善、子女托管、通勤保障等熱點問題28件，惠及職工500余人。
打造“職工之家”服務陣地，新增圖書角、健身區、母嬰室等功能區域，開展健康體檢、心理咨詢、法律維權等公益服務8場；舉辦籃球賽、文藝匯演、親子趣味運動會等文體活動20場，豐富職工業余生活。
組織勞動合同簽訂指導、工資協商培訓等維權服務6次，協助處理勞動糾紛12起，成功率100%；開展安全生產宣傳、消防演練等活動10場，為職工購買意外保險、補充醫療保障，全方位守護職工合法權益與生命安全。
隊伍是工會工作的核心支撐，提子工會聚焦組織建設與能力提升，打造高素質、有活力的工會隊伍。
完成工會委員會換屆選舉，優化5個專項工作小組設置，新增基層工會聯絡員30名，構建“工會牽頭、小組聯動、聯絡員兜底”的三級工作網絡，實現組織覆蓋無死角。
開展工會干部業務培訓6期，涵蓋會務管理、權益維護、活動策劃等內容，組織赴先進單位考察學習3次，選拔25名青年職工加入工會骨干隊伍，通過“老帶新”輪崗鍛煉，提升隊伍專業素養。
修訂《工會經費管理辦法》《職工代表大會制度》等6項規章制度，建立工作臺賬、考核評價、反饋整改閉環機制，確保工會工作有章可循、高效推進。
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